UVOD

Mercer međunarodni sistem procene pozicije predstavlja dinamički pristup proceni pozicije razvijan i usavršavan od strane korisnika u kooperaciji sa Mercer Human Resource Consulting agencijom. Napravljen je na osnovu iskustva velikog broja izvršnih rukovodioca u proceni pozicije, a ideja je da se razvije sistem lak za korišćenje koji uključuje neophodne faktore za poređenje svih vrsta pozicija u mnogim industrijama…

Pun tekst