Glavni odbor - Atlantic grupa

first

last

start

stop

Božićnica - odgovor kompanije

sreda, 12 decembar 2012 13:16

Izuzetna posećenost sajta sindikata

sreda, 05 decembar 2012 15:58

Sajt Sindikata "Štark Nezavisnost" je postigao zavidan uspeh za 2012. godinu sa 125 563 upita i 15001 poseta. Broj posetioca se drastično uvećao, a broj upita utrostručio u odnosu na očekivane projekcije. Sajt je svojim delovanjem omogućio pravovremeno obaveštavanje svih zainteresovanih o svim događajima i aktivnostima svih sindikata u proteklom periodu.

Zahvaljujući osnivaču i glavnom uredniku sajta doc. dr Miodragu Jelenkoviću sajt je pronašao svoje mesto među zaposlenima.

* podaci nisu za ceo mesec

Anketa

utorak, 04 decembar 2012 14:31

GLAVNI ODBOR SINDIKATA

ATLANTIC GRUPE - SRBIJA

11000 BEOGRAD, KUMODRAŠKA 249

OBAVEŠTENJE

Poštovani zaposleni,

Služba HR-a će sprovesti akciju istraživanja (anketa) putem agencije o ZADOVOLJSTVU ZAPOSLENIH U KOMPANIJI.

Stoga Vas pozivamo da se odazovete istraživanju i korektno i istinito iznesete svoje viđenje Vašeg zadovoljstva kroz priliku koja Vam je pružena, kako bi kompanija znala kakvo je mišljenje svojih zaposlenih i šta joj je dalje činiti na tom poboljšanju.

Ovom prilikom ćemo Vam ukazati na neka od bitnih pitanja iz ankete:

MOTIVACIJA ZAPOSLENOG

Motivacija je unutrašnja sila koja nas snabdeva snagom za ostvarivanje ciljeva i zadovoljstvo. Motivacijom zaposlenog treba da se obezbedi produktivnost, kreativnost kao timski rad. Da bi se ona postigla bitan je odnos sa predpostavljenim i vaša zarada u šta spada i plaćanje prema zasluzi za Vaš doprinos, nagrade po poslovnim jedinicama, kada se postgnu rezultati, vezivanje zarade za određena znanja itd,itd.

Nemotivisan radnik teži da samo otalja posao, poštuje procedure rada i radno vreme i da u svakoj prilici koristi bolovanje, a o lojalnosti firmi nema ni govora.

OSEĆAJ NA RADNOM MESTU

Predstavlja radno okruženje, odnos sa kolegama i predpostavljenim tj. kada ste mentalno opušten, imate osećaj sigurnosti bez pritiska i osećate pripadnost Kompaniji.

VEŠTINE I ZNANJA

Školsko obrazovanje i naučno usavršavanje se podrazumevaju, jer nas duhovno i teoretski obogaćuju za napredak u bilo kom poslu. Neformalnim obrazovanjem se stiču različite veštine, a one su dragoceni dodatak školskom obrazovanju, a koje se stiču kroz obuku, seminar itd. kao samousavršavanje i zadovoljstvo.

Na primer: rad na računaru,(Word,Windows,Excel), internet, vozačka dozvola, socijalne sposobnosti,organizacione sposobnosti, tehničke, umetničke, analitičke itd. Ove veštine i znanja se obično stiču na kursevima i seminarima, a po sticanju određene veštine ili sposobnosti izdaju se sertifikati određene ustanove koji se prilažu u dosije.

Nadamo se da smo Vam bar delimično pomogli kako bi što bolje odgovorili na anketu.

Beograd, 22.11.2012. Glavni odbor Sindikata Atlantic grupe - Srbija

Predsednik

Doc. dr Miodrag Jelenković

Božićnica

petak, 16 novembar 2012 10:41

Vukovi-psi čuvari najvećeg zatvora u SAD

petak, 03 avgust 2012 10:03

Tanjug | 02. avgust 2012.

BATON RUŽ, Luizijana - Najveći zatvor u SAD, Kazneno-popravni centar Luizijane, zbog mera štednje počeo je da umesto ljudi, kao čuvare koristi vukove ukrštene sa psima. Član asocijacije kazneno-popravnih ustanova SAD Džorž Kemp rekao je američkom dnevniku "Vol strit džurnal" da je zatvor u Luizijani po svaku cenu morao da smanji troškove vezane za plate zaposlenih

Zbog smanjenja budžeta ustanove, manje od 20 miliona dolara za period od pet godina, direkcija zatvora bila je primorana da otpusti 105 od 1.200 čuvara i 35 od 42 agenta za nadgledanje.

Direkcija od 2011. godine koristi 80 pasa-vukova za čuvanje zidina zatvora.

Dok održavanje 80 životinja godišnje košta 48.000 evra, jedna godišnja plata zatvorskog čuvara u proseku iznosi oko 27.000 evra.

Ove životinje su mešavina Aljaskog malamuta i sivog vuka i teže oko 55 kilograma, a čuvaju četiri metra visoke zatvorske žice.

Još članaka...

Strana 2 od 10

«Početak Prethodna12345678910Sledeća Kraj»