Kako promeniti delovanje sadašnjih Sindikata?
sreda, 22 jun 2011 11:06
SINDIKALNO ORGANIZOVANJE
Danas kada je društveni sistem pretrpeo korenite promene i Sindikati moraju da pretrpe korenite promene u svom organizovanju.
Dosadašnja organizovanost Sindikata je potpuno zastarela i još uvek bazirana na društvenom sistemu,koga više nema tj.ne postoji.
Sindikalne vođe su bez vizija i drže se starog načina vođenja Sindikata.
Glavna perjanica u iskazivanju nesposobnosti je Samostalni Sindikat Srbije,kao najmasovnije organizacije koja je nastavila svoj rad kao da se u društvu ništa nije desilo.Njemu je jedino bitno da zadrži članstvo slanjem na rekreativne odmore,u većini slučajeva uvek iste a povećanje zarada i borba protiv otpuštanja radnika je samo otrcana fraza.
Statut i ostala akta nisu bitno promenjena u svom sadržaju od nastanka Sindikata u Jugoslaviji.
Na osnovu njihovih akata i ostali Sindikati su ih samo prepisali i dodali svoje nazive.
Nesposobnost sadašnjih Sindikalnih vođa je evidentna što dovodi do gubljenja uloge koju treba da imaju a posledica je sve veće nepoverenje zaposlenih u Sindikate.
Ovakvo stanje je odraz začaurenosti u vrhu Sindikalnih organizacija,gde vođe ne žele da ustupe mesta progresivnim visokoobrazovanim kadrovima koji imaju viziju i nisu opterećeni sa prošlim vremenima.
Sindikat mora biti pokretač sopstvene i društvene modernizacije a ne samo subjekat.Sposobnost Sindikata će se videti kada zaposleni budu motivisani da aktivno učestvuju u svojim organizacionim celinama i shvate da je Sindikat,njihov,servis,čiji rad miogu da kontrolišu i neposredno utiču na odluke.
U vrhu Sindikata moraju biti visokoobrazovani članovi sa velikim radnim iskustvom koji će upućivati na privredni potencijal određenih regiona,njihov razvoj,saobraćajnu infrastrukturu i na taj način učestvovati u otvaranju novih radnih mesta.
Moraju kroz javnu diskusiju (preko medija) da upozoravaju organe vlasti,da predlažu i ubrzavaju planove razvoja kako bi pokrenuli veću zaposlenost.
Jednostavno treba da prerastu u organizaciju koja će štititi interse svojih članova u pravednoj raspodeli i smanjenju pohlepe poslodavca za profitom a na štetu zaposlenih.
Sindikati moraju da grade partnerske ( ne podaničke) odnose sa političkim strankama i javno podržavaju programe koji su u interesu radničke klase,kao svog biračkog tela i da na osnovu istraživanja u svojim sredinama ukazuju partijama na njihove političke stavove i ne dozvole im da iskazuju svoju političku i ekonomsku volju zasnovanu na interesima domaćih ili stranih donatora.
Konkretno moraju kontrolisati sva dešavanja usaglašena kroz političku i ekonomsku platformu,potvrđenu od svojih članova kao velikog boračkog tela koje može lako smeniti stranku kojoj je data podrška na izborima.Sindikalne vođe moraju stalno biti prisutni u javnosti i ukazivati na postupke svih stranaka u javnom ,političkom i ekonomskom žiotu kao i njihovom delovanju u interesu ili van intersa građana i ukazivati javnosti na posledice njihovog delovanja.
Takođe Sindikati se moraju izboriti da u Zakonu o radu,svi Sindikalni funkcioneri imaju imunitet a ne zaštitu za vreme obavljanja Sindikalnih poslova,što bi u velikoj meri promenilo odnose Sindikata, Poslodavca i Vlade a doprinelo boljoj i čvršćoj vezi u izgradnji partnerskih odnosa.
Beograd,06.06.2011.
Predsednik G.O.Udružanih Sindikata
Atlantic Grupe-Srbija
mr Miodrag Jelenković
Vučićević: Hrvati me izigrali za „Turbo limač“!
sreda, 22 jun 2011 09:18
Investiranje Slobodana Vučićevića u hrvatsku „Magmu“ završiće na sudu, jer, kako tvrdi srpski biznismen, bračni bar Biserka i Goranko Fižulić, vlasnici pomenute hrvatske kompanije, izigrali su ga.
On ih je u medijima optužio da su i dalje nastavili da prodaju i ubiraju zaradu na brendovima koje je on kupio od njih.
- U ovom poslu su me izigrali supružnici Fižulić i čitava moja investicija je dovedena u pitanje - poručio je Vučićević za hrvatske medije. Njegova kompanija „NCA invest grupa“ uplatila je 18 miliona evra za kupovinu 51 odsto udela u „Magminoj“ kompaniji „Adria Design“, čime je, kako je objasnio Vučićević, on postao vlasnik niza robnih marki ove kompanije, među kojima je najpoznatija „turbo limač“.
- „Magma“ se time odrekla tih robnih marki i međunarodno registrovanih žigova u korist „Adria Design“, a supružnici Fižulić su kao većinski vlasnici i potpisali da se neće baviti asortimanom za decu do 15 godina, i to uz ugovornu kaznu od 10 miliona evra - naveo je Vučićević. S druge strane, Fižulići tvrde da im srpski biznismen nije isplatio ceo dogovoreni iznos, te da im duguje još šest miliona evra za vlasništvo nad „Magminim“ kompanijama u Srbiji i BiH.
- Gospodin Vučićević nije platio ništa i nije vlasnik ničega, to je jedino što mogu reći, ali upravlja, nažalost, onime što nije platio i mi na to nemamo nikakav uticaj - naveo je Fižulić, a njegova kompanija izdala je saopštenje u kojem, između ostalog, stoji: „Sada se vidi da je NCA od početka imala prikrivenu nameru da uplatom samo dela ugovorene cene ostvari potpuno ovladavanje svim društvima, pa je zbog navedenog „Magma“ bila prisiljena da raskine sporazum i da podnese pet tužbi Trgovačkom sudu u Zagrebu.“
Predlog za sastanak Sindikata i Poslodavca
utorak, 14 jun 2011 18:26
Kažnjeni Idea i Grand prom
petak, 03 jun 2011 10:17
Beograd - Komisija za zaštitu konkurencije kaznila je maloprodajni lanac Idea i kompaniju Grandprom, proizvođača Grand kafe sa skoro 680 miliona dinara, zbog zaključivanja nedozvoljenog restriktivnog ugovora, kojim su narušili konkurenciju, saznaje Danas.
Prema rešenju Antimonopolske komisije, Idea mora da plati 427 miliona dinara, što predstavlja 1,5 procenat njenog prošlogodišnjeg prihoda, dok će Grand prom platiti 249,6 miliona dinara, odnosno dva odsto prihoda. Idea, koja je u vlasništvu hrvatskog tajkuna Ivice Todorića i Grand prom, kompanija koja posluje u sastavu slovenačke Droga Kolinske, kažnjene su ovolikim iznosima zbog sklapanja restriktivnog sporazuma, odnosno zbog toga što su ugovorile „tajni rabat“ od dva odsto, koji ostalim kupcima nije bio dostupan, što je po nalazu Komisije suprotno pravilima fer konkurencije.
Iako multimilionske kazne deluju izuzetno visoko, Komisija je zapravo prilično blago kaznila Ideu i Grand prom, ako se zna da po zakonu ima pravo da propiše kazne i do 10 odsto od ukupnog prihoda kompanija koje narušavaju konkurenciju na srpskom tržištu.
KOMENTAR:
Uvek i u svakom poslu proizviđač želi veći promet i što bolju naplatu prodate robe.Stoga se i prilazi razvoju tržišta i prodaje u zavisnisti od procene, koji kupac može više a koji je dostigao maksimum.U takvim situacijama načine unapređenja prodaje može da predlaže samo osoba koja iza sebe ima ogromno iskustvo u rukovodećim poslovima a da u svom radu nije imala posledice na ugovorene poslove.Sve velike vodeće kompanije u svojim bordovima imaju stručnjake od pedeset do sedamdeset godina koji vrše usmeravanje mlađih, adekvatno obrazovanih saradnika,prenoseći im iskustva i korigujući njihov rad.Kod nas je ulaskom privatne svojine to zanemareno i ljudi od iskustva i znanja su marginalizovani i sklonjeni, a postavljeni su na mesta top menadžera,kao i srednjeg menadžmenta u 90% slučajeva obično ,,dobri,, i poslušni sa prijateljskim vezama, a znanje i iskustvo im nije potrebno,jer će poslove obavljati razne agencije (po istom modelu,za sve klijente,bez obzira na spicifičnosti) dok će top menadžeri samo uživati.Takvom prilazu u izboru kadrova se moraju događati i ovakve stvari gde će kroz kazne,kao i loše vođenje posla sticati iskustva a ovo je jedan od primera.
Postoji mnogo legalnih načina za razne vidove ulaganja a izabran je najgori.Pored Idea-e,moralo se uključiti još nekoliko kupaca sa znatno manjim procentima,radi zaštite a u osnovnom ugovoru ili anexu ugovora je trebalo stviti klauzule:Na ime pospešenja prodaje, zajedničkih promocija i marketing akcija,razvoja maloprodajnih lanaca,ostvarenog zajedničkog prometa...itd.a odobravaće se kvartalno ili na kraju godine, na osnovu rezultata poslovanja. No ne znanje mora da košta, a taj trošak od 2,6 miliona evra,pored kompanije trpeće i zaposleni.
Dalji komentar je suvišan.
Predsednik G.O.Udruženih Sindikata Atlantic Grupe-Srbija
mr Miodrag Jelenković,dipl.menadžer
Isplata zarada
utorak, 31 maj 2011 09:40
Poštovani zaposleni,poslodavac je promenio dan isplate zarada mimo Kolektivnog ugovora sa 15-tog u mesecu na 10-ti u mesecu ,samovoljno, bez prethodne konsultacije sa sindikatima.O razlozima promene sindikati nisu upoznati,što predstavlja vid kršenja KUPa.
Predsedik G.O.Udruženih sindikata ,,Atlantic grupe-Srbija
mr Miodrag Jelenković
Još članaka...
Strana 6 od 10
«PočetakPrethodna12345678910SledećaKraj»
